重新定义股权激励：非上市公司如何“股励”员工
《重新定义股权激励》由上海宋海佳律师事务所（现名上海宋和顾律师事务所）著，中信出版集团于2016年11月26日出版，聚焦非上市公司股权激励的实施条件与法律风险控制问题。 [3] 该书突破单一法律视角，融合人力资源管理、经济学及心理学跨学科分析方法，采用大数据实证对比上市公司与非上市公司激励环境差异，提出定制化解决方案。通过剖析“真功夫”“雪莱特”等典型案例及股东纠纷诉讼数据，构建“信息披露-议事规则-退出机制”三位一体的实施框架，并独创“恋爱-结婚-婚后生活”三阶段股权激励模型。书中以模块化结构论述激励对象选择、股权分配模式及税负处理等操作步骤，配套80余个法律条款要点，采用半学术化语言结合通俗比喻阐述技术原理，金字塔式编排便于实务检索应用。
内容简介
股权激励，是公司运营的“必需品”吗？
股权激励究竟该怎么做？
存在什么样的风险？
如何操作才能扬长避短、趋利避害？
这些问题都需要清晰、透彻的解答。
这正是本书的价值所在。 [1-2]
《重新定义股权激励》以股东纠纷诉讼为切入点，透过国内知名案例，融合大数据、实证与理论，揭示非上市公司制定和实施股权激励的条件、风险控制、操作步骤，提出适合非上市公司股权激励的具体解决方案。
本书的特色更在于，突破单一的法律思维，从人力资源管理、经济学、心理学等多重视角进行系统分析，为您答疑解惑。
作者简介
【上海宋海佳律师事务所（现为上海宋和顾律师事务所）】 [5]
一家专注于解决股东纠纷的律师事务所。
【宋海佳】
公司法、税法律师。
国家科技创业导师、上海优秀科技创业导师、上海静安十佳律师、上海市律师协会第八届公司法业务研究委员会副主任、第九届国资国企业务研究委员会副主任，上海市中小企业咨询专家。
认为——诉讼仅是策略，化解股东矛盾的最终途径是协商。各方应以“妥协”的心态，理性地主张股东利益，否则两败俱伤。
主张——在设计股权激励、股权融资方案时，应当以税务思维，考虑方案的经济可行性。
已出版著作：
《企业国有产权转让律师业务》
《合伙人——股东纠纷法律问题全书》
《境外投资与税务处理操作指引》
待出版著作：
《合伙人：公司控制权争夺与预防》
《一个案例读懂资本运作税务法律风险》
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