股权激励与股权架构设计
该书针对企业股权分配与激励体系设计需求，系统梳理现代公司治理中的核心方法论与实践路径 [1] [3-4]。
全书共6章，围绕股权激励基本原理与四大实施形式（股票期权、限制性股票等），结合长城汽车、科大讯飞等上市公司案例阐述架构设计与操作流程。内容涵盖九条生命线设计、融资轮次规划等关键要素，并提供绩效考核工具（MBO/KPI/OKR）与6类文件协议模板。通过美的集团、松宝智能等实战案例，解析企业从初创到上市阶段的股权策略，提出控制权维护等实操解决方案 [2] [5]。书中涉及的8步方案设计法与4种架构模型，为管理者、投资人及人力资源从业者提供了相关参考
内容简介
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。
全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案例，股权激励考核，4种股权激励方案的实战案例和设计股权激励方案时用到的文件模板。
本书内容通俗易懂、贴近实战，工具和方法丰富，适合企业主、投资人、管理咨询师、上市筹备人员、人力资源各级从业人员、会计与财税人员、管理类相关专业在校生、对股权激励与股权架构设计感兴趣的人员阅读和使用。
作者简介
任康磊
上海哲尼思企业管理咨询中心总经理 [8]
山东友荣企业管理咨询有限公司总经理 [8]
管理类书籍作者 [8]
新浪微博用户 [8]
在喜马拉雅等平台开设管理类课程 [8]
注册国家高级职业经理人（CISPM，ACI认证），曾任世界500强企业人力资源总监、大型A股上市公司高管。曾为多家公司提供企业管理咨询服务，涉及股权结构设计与激励方案等领域
在线阅读
文件大小: 12.62 MB 文件大加载慢，请耐心等待!
本书下载（PDF版本）
捐助 1.80元 可下载此资源！立即捐助 【捐助用于支付网站稳定运行所需服务器、宽带的费用】