王的耳语者：关于领导力、生活和改变的沉思录
《王的耳语者：关于领导力、生活和改变的沉思录》是欧洲工商管理学院全球领导力中心创始人、领导力与组织临床教授、国际组织心理分析研究学会创始人之一曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯于2024年3月由东方出版社出版的领导力研究著作。作者作为首位因“对领导力培养和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者，结合其在精神分析学与领导力教育领域的经验，聚焦领导者面临的心理与现实挑战 [1-2]。该书由金延芬翻译，共376页，ISBN为9787520738323 [3-4]。全书围绕领导力的心理机制与实践反思展开，通过26章内容探讨领导力脱轨成因、自我认知障碍及企业文化影响等核心议题。书中融合临床案例分析及存在主义哲学视角，剖析权力运作、职业倦怠及领导者生命周期等维度的心理困境，具体阐释了包括命令的孤独、失望的管理、贪婪的破坏性作用、固执的影响、讲故事的作用、健康的重要性以及企业文化的作用等诸多主题 [1-3]。作者提出“认识你自己”作为变革的核心命题，旨在为管理者构建自我觉察与行为调整的认知框
内容简介
本书探讨了领导力与生活，旨在引导管理者及相关人士进行反思 [1-3]。
作者曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是精神分析学家与领导力教授，他研究了领导力的陷阱，分析了领导者脱轨的原因及预防措施。
书中涉及多个主题，包括命令的孤独、失望的管理、贪婪的作用、固执的影响、讲故事的意义、健康的重要性以及企业文化的作用。此外，还讨论了团队建设、工作场所，以及职业生涯的终结等议题。书中指出，深入的自我认识需要勇气，作者对此进行了探讨。
作者简介
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)全球领导力中心创始人，领导力与组织方面临床教授，国际组织心理分析研究学会创始人之一，首位因“对领导力培养和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者，被认为是世界范围内将领导力发展列为单独领域与学科的创始人之一。 [1]此外，曼弗雷德被英国《金融时报》、《经济学人》、法国《资本》杂志、德国《经济周刊》评为全球顶尖的领导力研究者，名列‘全球最具影响力的五十位管理思想家’，并被认为是在人力资源管理领域最有影响力的人物之一。
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